來源：四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳
川建行規〔2019〕7号
各市（州）住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門、市場監管局：照的
為(wèi)推進建築業勞務用工(gōng)制度改革，創新建築間謝工(gōng)人職業化發展道路，加快培育新時(shí)代志黃建築産業工(gōng)人隊伍，推動建築業高質量發展，根據《四雜短川省人民政府辦公廳關于推動四川建築業高質量發展的實施意見》（川辦民要發〔2019〕54号）精神，現就開(kāi)展建築專業作業從林企業試點工(gōng)作相關事宜通(tōng)知如(rú)下。
一、試點地區
在成都、泸州、綿陽、内江、巴中五市開(kāi)展員問建築專業作業企業試點工(gōng)作。
二、工(gōng)作内容
（一）暫停施工(gōng)勞務分包企業資(裡機zī)質審批。自2019年10月12日起，試點地區停止受理施工(議玩gōng)勞務分包企業資(zī)質申請。已經取得(數樹de)施工(gōng)勞務分包企業資(zī)質的企業林資，可繼續按現行有關規定辦理變更、延期等事項。取消建築勞務間路作業應當分包給施工(gōng)勞務分包企業的限制，試點地區動購内依法分包建築勞務作業，應從目前的施工(gōng)勞務分包企業向建築紅謝工(gōng)人與建築專業作業企業過渡，施工(友員gōng)勞務分包企業不(bù)得(de)将建築勞務作業再分包給專業作業企業照如。引導施工(gōng)勞務分包企業向建築專業作業企業發展，實行建築工(機制gōng)人既是勞動者，又是建築專業作業企業出資(zī)人分愛，取締無實際勞務作業人員的“空殼”施工(gōng)勞務分包企業。
（二）發展專業作業合夥企業。支持具有一定管理能力與施工(空河gōng)作業業績的班組長(cháng)與建築工(gōn裡舞g)人合夥出資(zī)依法設立建築專業作業企業，納入“小微企業”管理。建明司築專業作業企業設立應當符合《中華人民共和國合夥老票企業法》“有限合夥企業”登記設立的規定。建築專業作業企業法定的現代表人應當由建築相關專業執業注冊人員或取得(de)職業技能資(zī)南說格的技術工(gōng)人擔任。建築專業作業企業以建築工(gō煙近ng)人取得(de)的技能工(gōng)你老種為(wèi)依據申請專業作業範圍，無需申辦安全生産許可證。建築專業長電作業企業作為(wèi)建築工(gōng)人的勞動經營合法載近體體，應當遵守“合夥企業”的法律規定，做好(hǎo)建築工(gōng)人實名喝資制管理、勞動合同簽訂和建築工(gōng)人工(gōng)資(zī煙車)支付等工(gōng)作，依法為(wèi)建築工(gōng)人提供相票小關社會(huì)保障。
（三）專業作業企業類别設置。根據建築業實際用工(gōng)需要，建築專業技短作業企業以建築工(gōng)人取得(de)的技能工(gōng)種分類，暫設立木腦8個專業：砌築、混凝土、鋼筋、架子(zǐ)、木(mù)工(gō門輛ng)、防水、電工(gōng)、其他(tā)專業作業。每個專業作業企業技能工(林學gōng)人原則上不(bù)少于3人，且經培訓考核讀厭合格的中級以上相應專業技術工(gōng)人不(bù)少于50業也%。建築專業作業企業需按申請的作業範圍與建築工(gōng)人技能工明什(gōng)種承攬建築勞務作業。
（四）實行信息報送制度。建築專業作業企業取得(de)工(gōng)商登子說記後，登錄“四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳”門戶網站（jst.sc熱得.gov.cn），進入“四川省建築工(gōng)人管理服務平台”申請土筆用戶注冊信息，通(tōng)過“四川省建影著築工(gōng)人管理服務平台”填報營業執照、作不訊業類别、技術工(gōng)人職業技能證書、法人身份證明等相關員習信息，由企業工(gōng)商注冊地縣（市、區）住房城鄉(xi書城āng)建設主管部門對外公布，可在全省建築市場承接建築勞務作業。省和技外建築專業作業企業入川從事經營活動的，應将本企業基本信息錄謝能入“四川省建築工(gōng)人管理服務平台”并對外公布。
（五）實行建築工(gōng)人實名制管理。加大(dà)建築工(gō藍喝ng)人實名制管理的推行和應用，全省在建工(gōng)程項目應通(又快tōng)過建築工(gōng)人管理服務平台，動态記錄建築工(gōng)飛科人身份信息、教育培訓信息、技能等級信息、從業記錄信息、誠信信息以及章件工(gōng)資(zī)發放情況等，切實保障建築工(gōng)人合法權聽坐益。建築專業作業企業應及時(shí)對本企業建築工(gōng著習)人信息進行采集、核實、更新，報送項目承包企業備案、核實。
（六）提升建築工(gōng)人職業技能。支事可持試點地區開(kāi)展建築工(gōng)內暗人職業技能提升行動，建立以建築專業作業企什校業為(wèi)主體的建築工(gōng)人職業培訓機靜身制，引導企業采取校(xiào)企合作、工(gōn去月g)學結合、新型學徒制等多種形式，開(kāi)展崗前培訓和生體技能提升培訓。鼓勵建築專業作業企業建立建築工(gōng)場就人培訓考核和技能鑒定等級與基本工(gōng)是錯資(zī)和崗位津貼挂鈎制度，調動建築工(gōng)人參煙都與培訓的積極性。
三、工(gōng)作要求
（一）加強組織領導。發展建築專業作業企業是深化勞務用工(gōn西開g)組織模式改革，打通(tōng)建築工(gōn冷聽g)人職業化發展通(tōng)道，加快培育新時(s些綠hí)代建築産業工(gōng)人隊伍的重要内容。各黃章試點地區要建立工(gōng)作機制，按照試點工(看嗎gōng)作要求，加強組織領導，及時(shí)研究解決工(gōng)作中的問題土短，确保試點各項工(gōng)作順利開(kāi)展化分，形成可推廣的試點經驗，努力打造具有當地特色的建築專業作業品牌。現就
（二）強化事中事後監管。各試點地區住房城鄉(x筆志iāng)建設主管部門和市場監督主管部門黃可要加強溝通(tōng)，建立聯動機制，規範建築專業作要男業企業市場行為(wèi)，強化專業作業企業和從業人員管理，對存在報送慢著虛假信息、法定代表人與實際控制人不(bù醫姐)符、人證分離、違規從事建築勞務作業、不(b風鐵ù)執行建築工(gōng)人實名制管理、拖欠建築工(gōng)人工(gō鐘湖ng)資(zī)的建築專業作業企業及時(shí)查處，記入不(bù)良行為如妹(wèi)并向社會(huì)公示。
本通(tōng)知自2019年10月12日起施行，有效期二年。
四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳 司藍 四川省市場監督管理局
2019年9月11日