我司2020年度QHSE管理體系監查工(gōng)作于2020年5月11腦河日啟動，由方圓标志認證集團有限公司四川分公司4位專家(jiā你大)組成的審核小組，對公司現行的QHSE管理舊關體系認證所覆蓋的質量、環境、職業安全管理體系運行進行年度監查審核，公司懂海領導、各部門負責人、受檢工(gōng)程項目及各關鍵崗位人員參加了此次全過程審動好核工(gōng)作。 2020年7月15日這天氣溫高達32度，方圓四川分志聽公司審核小組專家(jiā)頂烈日冒酷暑，多一對公司在建項目“嘉祥瑞庭熙岸一期一标段”的現場和工(gōng)程資(zī)暗下料進行了抽查，特别對質量、安全、環境體系嗎話運行進行了全面檢查，本次項目外審審查結果僅有一項須整改外，其它大北均為(wèi)合格。審核小組于2020年7月22日至2短錢3日兩天對公司各管理部門的QHSE管理體系運多男行情況進行了外審，審查結果均為(wèi)合格，并唱近于7月23日下午召開(kāi)了本次監查總結大(dà)會(h工人uì)，由方圓審核小組組長(cháng)劉老師現場宣布我司2020年來關度監查結論為(wèi)合格，即我司QHSE管理系統運行達标。 通(t體很ōng)過本次監查審核，各位專家(jiā)對公司的現場管理、員工舞市(gōng)素質、經營業績、内審開(kāi風刀)展和過程控制等都給予了高度評價，同時(shí)也為(wèi)城男助力企業又快又好(hǎo)發展奠定了夯實的基礎。行政人事部2那窗020年7月28日
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為(wèi)做好(hǎo)疫情防控常态化下靜腦員工(gōng)安全生産和夏季防暑降溫工(紅訊gōng)作，新瑞建築行政人事部在公司總經辦的直接領導拍物和部署下，自2020年6月月初至中旬，分别對12報不個在建項目部開(kāi)展了“關愛員工(gōng)，送清涼，保安全科司”的夏季慰問活動，向那些面對着夏季“烤”慢亮驗堅守在工(gōng)作崗位的員工(gōng)們(men)送去了公司的慰問做花和關懷。 各施工(gōng)現場，“戰高溫，鬥酷暑”的标花書語處處可見，人們(men)不(bù)顧夏日炎炎、幹技船勁如(rú)火的勞動着。面對夏季高溫天氣，公司還女領導叮囑大(dà)家(jiā)一定要提高防暑意識，合理安排話書員工(gōng)的作息時(shí)間，嚴防中暑事件發生，确保工微請(gōng)程安全生産，保質保量按時(shí)完成施都動工(gōng)建設任務。 關心關愛員工(gōng)的身心健康是公司企員章業文化的重要組成部分，伴随着企業的不(bù)斷發展計下，每一個新瑞人都應該不(bù)忘初心，繼往開(kāi)來，用長信情維系，讓愛傳遞，在這有“溫度”的企業中感北歌受着溫暖，釋放着自己的光和熱！ 醫文60; 靜窗 購紙 相會60; 行政人事部二0二0年六月二十四日
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2020年6月5日上午晴空萬裡、豔陽高照銀河，我司在位于郫都區府河賓街(jiē)的“嘉祥瑞庭熙岸項目部”,舉海雨行了“四川新瑞建築工(gōng)程有限公司2020年度安全生産月活動啟見下動儀式”。參加本次啟動儀式的人員有公司副總經理向總及各部門負責遠匠人、各項目部安全主管及瑞庭熙岸項目全體管理人員。 會(huì)木新議由工(gōng)程管理部安全主管陳甯主持分媽,工(gōng)程管理部負責人彭德明、瑞庭熙岸項目經理王浩及安全主管陳飛分什南别在會(huì)上發言，圍繞“消除事故隐患 築牢安全防線”這一主題，大(dà場從)家(jiā)表示在這全國一年一度的安全生産月中，要積極宣傳貫徹公司安全生産方兒鄉針，在各自的崗位上更好(hǎo)的發揮出管理職能，有路營造“人人懂(dǒng)安全、人人管安全是聽”的氛圍，共同創造一個安全、有序、和諧的生産、生活環境。公到子司副總經理向陽作了總結發言，并宣布“四川請腦新瑞建築工(gōng)程有限公司2020年度錯友安全生産月活動正式啟動”。 儀式結束後，由“嘉祥瑞庭熙岸項黃美目部”全體管理人員組織、參加了一場“消防應急救援演練”活很上動。項目部應急領導小組堅決貫徹落實“預防為(wèi)主、防消空刀結合”的消防方針，細心安排和部署了本次活動，在多個救援小組人員子土的全力配合下，迅速控制火災現場，将傷員急速轉移，并将火勢撲滅，在保證用行人員安全的前提下順利完成了本次“消防應急救援演練”活動。 通(tōng劇從)過本次“安全生産月”活動的開(kāi)啟及消防急救演練活動的開(kāi)門麗展，吹響了新瑞的平安号角，堅定了新瑞與安全同行的信心和決心!行政人輛和事部二0二0年六月六日
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在2020年5月17日這個嬌陽似火的日子(放湖zǐ)，新瑞公司“2019年度經營管理總結暨2020年度經金票營計劃會(huì)議”在本部會(huì)議室隆重召開作還(kāi)，各職能部門和各項目部的主要管理人員齊聚一堂，暢所欲言。 都下會(huì)上，各部門負責人圍繞本部門上一年度的工(gōng)作目标，簡輛下明扼要的進行了總結，認真查找工(gōng)作中存在的不綠的(bù)足，對未完成的工(gōng)作進行了歌制分析，并對本年度工(gōng)作的重點進行了計劃；公司副總經理個什向陽對公司年度生産工(gōng)作、技術工(gōng)作等進行門民了總結和部署；公司總經理廖勇的總結發言将本次會(飛睡huì)議推向了高潮，他(tā)不(bù)僅全面、客觀的總結評介了公從去司上一年度生産經營狀況，還對未來一年中如(房章rú)何完成既定的工(gōng)作目标作了深刻的闡述，更對公司未來五年的章子發展提出了戰略規劃，并且以“用心思考、用心工人師(gōng)作，不(bù)盲目做事，不(bù)做無目的的放司事”作為(wèi)每一位新瑞員工(gōng)的工(gōng)作準則。總結冷木計劃完畢後，公司對年度優秀員工(gōng)、優秀管理者、優秀團長對隊進行了頒獎。公司董事長(cháng)鄒董、特邀顧問蒙總分有空别做了重要講話，對公司過去一年所取得(de)的成績作出了肯定嗎制，并指出了公司未來發展的方向。總結會(huì)後，與窗音會(huì)人員進行了分組讨論，展開(kāi)了對公司經營管理、項目安全生産遠笑管理、材料采購及管控等工(gōng)作的交流、讨論，參與志從人員各抒已見，真正實現了零障礙溝通(tōng)的讨論方式，通(tōng)喝黑過此次讨論，梳理出了許多利于公司各項管理的建議樂內和意見，讓大(dà)家(jiā)獲益匪淺。 總結過去，展望未來，在202鐘什0年，我們(men)将踏着堅實的步伐，走穩我們(men)的每一步，也不創造屬于新瑞公司更好(hǎo)的明天！行政喝車人...
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為(wèi)積極響應國家(jiā)号召：強身健體、抗信白擊疫情，豐富員工(gōng)業餘文化生活，增強團隊凝聚力，新瑞公司于4山子月24日及29日在公司本部屋頂花園，組織開(kāi)展了一次員工(gōn購如g)乒乓球比賽，參賽人員有來自于各部門及各項目的員工(gō市靜ng)，總經理廖勇、副總經理向陽也參加了本物東次比賽。 這次比賽分别進行了單打、雙打比賽。單打經過在鐵了兩輪單淘汰賽，以6名人員晉級；雙打共六支隊參謝窗賽決出三支進行一、二、三名的決賽。參賽人員有勢均力敵的雙頻唱方，比賽場面精彩絕倫，叫好(hǎo)聲、掌聲不(bù)斷；也有球技懸殊有爸較大(dà)的雙方，強勢一方友好(hǎo)相讓、朋音高擡平抵，惹得(de)現場人人嘻笑連連。經過數廠大(dà)家(jiā)幾輪的比賽角逐，最終評出單打及雙打一、二、三名選手著拿，公司領導為(wèi)獲獎選手們(men)現場謝件頒發了獎狀及獎品。 本次乒乓球比賽為(wèi)員工(gōng)們(友務men)提供了一個相互交流、切磋球技的平台，同時(通議shí)也讓大(dà)家(jiā)在這疫情的非常時(shí)期中喝冷鍛煉身體、增強體質。行政人事部2020年4月30日
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